Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines

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Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines

A l’issue de la formation, le stagiaire ou l’étudiant doit être en mesure de réaliser les missions suivantes:
• Anime une Direction des Ressources Humaines.
• Conduire un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
• Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines.
• Assurer et dynamiser le dialogue social au sein de l’entreprise.
• Conseiller la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains et en particulier assurer le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations.
• Définir et mettre en œuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail, qui impactent l’engagement des collaborateurs.
• Etc.

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L’entrée dans ce programme se fait après analyse de dossier (relevé de notes au BAC, bulletins de la dernière classe fréquentée) et Entretien devant un jury.
• L’inscription en L1 est ouverte aux titulaires du BAC, du BT ou d’un diplôme équivalent
• L’inscription en L2 est ouverte aux étudiants ayant validé les UE de L1
• L’inscription en L3 est ouverte aux titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou Diplôme équivalent et aux étudiants ayant validé les UE de L1 et de L2 en Ressources Humaines ou diplôme équivalent.

• Manager RH
• Manager chargé du recrutement en cabinet ou en service RH
• Gestion administrative du personnel
• Gestionnaire de la paie
• Manager du développement des compétences & de la formation
• Manager des relations sociales
• Compensation & Benefits
• Prévention Sécurité, Santé au Travail
• Etc.

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