Master Professionnel en Management des Ressources Humaines

  • Durée
    - Formation étalée sur 18 mois (2 année académiques) pour les titulaires d’une licence ou d’un diplôme jugé équivalent ; - Formation étalée sur 9 mois (1 année académiques) pour les titulaires d’une Maitrise, Master 1 ou d’un diplôme jugé équivalent ;

Master Professionnel en Management des Ressources Humaines

les étudiants doivent être capable après la formation:
• d’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel
• d’élaborer un plan de formation, de communication
• d’élaborer une fiche d’évaluation du personnel
• de réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing
• de faire des recommandations anticipatives d’organisation
• de faire des recommandations anticipatives de départ
• de gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, CNPS etc.)
• de gérer les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes
• de gérer les fichiers du personnel et les demandes d’emploi
• de gérer les documents administratifs du personnel
• d’organiser le planning des congés et départs
• d’organiser les élections des délégués du personnel et des syndicats
• d’organiser des actions fonctionnelles
• d’évaluer le climat social de l’entreprise

• Sociologie des organisations
• Psychologie du travail
• Entrepreneuriat
• Anglais des affaires
• Introduction à la gestion des ressources humaines
• Système d’information et de communication             
• Connaissance de la fonction GRH
• Pratique de la GRH
• Législation sociale
• Droit du travail
• Droit des affaires
• Protections sociales et retraites
• Gestion administrative du personnel
• Recrutement, sélection et embauche                            
• Gestion du temps de travail et des carrières                   
• Politique de la rémunération
• Gestion des effectifs des emplois et des compétences
• Budget des ressources humaines
• Management des ressources
• Logiciel de ressources humaines
• Management des projets
• Méthodologie de recherche

• BAC + 3, BAC + 4 de la même spécialité
• Ou toute autre diplôme jugé équivalent 

CIBLE : toute personne remplissant les conditions d’admissions.

Les étudiants titulaires du Master en RH doivent pouvoir exercer au plan professionnel en tant que:

• Directeur des Ressources Humaines
• Gestionnaire de la Paie
• Responsable de la formation et des carrières
• Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
• Conseiller en recrutement et en gestion des ressources humaines
• Chargé d’études et du développement du personnel

Pré-Inscription pour cette formation

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